宝钛集团召开人才工作会
                  作者:徐梦遥    时间:2022-05-23    点击量:221    
                  分享到:

                  5月19日上午,公司在宝钛宾馆七楼学术报告厅召开人才工作会。公司党委副书记、总经理雷让岐为受聘专家颁发聘书并讲话;副总经理、总工程师高颀主持会议;副总经理王俭作人才工作报告;副总经理陈战乾宣读宝钛专家聘任决定。




                  雷让岐在讲话中代表公司党政,向受聘的9位“宝钛专家”表示祝贺。他指出,今天的人才工作会议,是宝钛成立以来的“第一次”;聘任9位“宝钛专家”,也是宝钛发展史上的“第一次”。2017年以来,公司深化三项制度改革,人才工作取得了新成效。从“15551”高质量发展行动纲领的谋篇布局,到《人才战略规划》纲要落地,人才工作战略地位得以巩固;从宝钛工匠命名表彰,到骨干标兵评选机制建立,三条人才成长晋升通道得以打通;从薪酬制度改革,到人才引进、培养、评价机制不断完善,人才活力竞相迸发……人才工作的持续加强,与公司全面深化改革同频共振、相得益彰,发挥了关键作用。

                  雷让岐强调,人才实力决定着一个企业的发展能力、发展后劲。进入“两步走”战略第二阶段,要推动创新链产业链深度融合,如期建成世界钛业强企,公司比历史上任何时期都渴求人才,都更需要总结经验、厘清思路、创新机制、培育生态,进一步开创人才工作新局面。他就做好人才工作提出三点要求:一是要坚持人才引领的战略地位,更新人才工作理念;二是要聚焦人才工作的重点环节,深化体制机制改革;三是要强化主体责任和担当意识,培育创新创业生态。


                         高颀在主持会议时强调,各单位要尽快组织传达学习此次会议精神,切实把会议精神转化为做好人才工作的强大动力,转化为推动公司人才工作高质量发展的思路举措,转化为践行新时代人才强企战略的有效实践,不断开创公司人才工作新局面。

                  会上,受聘专家代表徐哲、刘会群作表态发言,表示将发挥技术专长,做好传帮带工作,将知识和经验传授给年轻技术人员,同时努力做好本职工作,积极为公司高质量发展建言献策,助力公司早日建成世界钛业强企。


                        公司和宝钛股份领导班子成员,受聘专家,机关部门负责人,各二级单位党政负责人,核心技术人员、技术骨干、宝钛工匠、技能标兵、技术能手代表参加会议。宝色股份以视频形式参加。

                  八马彩票